Capacitaciones premium
Mis Soluciones Estratégicas
Cuando un curso no ofrece práctica ni feedback, cuesta llevar lo aprendido a tu equipo. En una capacitación 1 a 1, podés aprender entre tres y cinco veces más rápido. Trabajás con un coach dedicado a vos. En cada encuentro practicás con situaciones de tu equipo, hacés preguntas y recibís devolución. Al explicar tus ideas, escuchar y conversar, entrenás tu oratoria y tu comunicación efectiva mientras desarrollás tu estilo de liderazgo transformacional.
Capacitaciones presenciales 1 a 1
Las capacitaciones presenciales 1 a 1 pueden realizarse en tu empresa, en mi consultorio de Adrogué o en otro lugar que coordinemos según tus necesidades.
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Capacitaciones online en vivo 1 a 1
Las capacitaciones online en vivo son 1 a 1 con tu coach. Podemos coordinar los encuentros con flexibilidad y consultar la disponibilidad de horarios especiales.
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Curso de oratoria con PNL
Aprendé técnicas prácticas de oratoria y PNL para manejar el miedo a hablar en público, estructurar tu discurso y mejorar tu lenguaje no verbal para conectar con tu audiencia.
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Curso de liderazgo y gestión de equipos
Empezá por los conceptos clave del liderazgo y desarrollá habilidades para gestionar equipos, motivar a las personas, delegar y dar feedback para mejorar su desempeño.
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Curso de PNL y comunicación efectiva
Con PNL aprendé a comunicarte con más impacto, interpretar tu lenguaje corporal y el de los demás, planificar tus mensajes y cambiar hábitos para alcanzar objetivos.
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Sesiones de coaching
En sesiones de coaching de 45 a 60 minutos trabajamos liderazgo, comunicación, negociación, oratoria, logro de objetivos y habilidades sociales, según tus necesidades.
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Sobre mí
Más de 25 años como coach, acompañando el desarrollo del liderazgo
+2.000personas
entrenadas
+25años de
experiencia
30.000seguidores
en LinkedIn
Soy Dario Varona, master coach con certificaciones en PNL y metodologías ágiles y autor de seis libros sobre liderazgo. Empecé a los 23 años formando talentos en Recursos Humanos y, desde los 30, me dedico a formar líderes y entrenar su comunicación.
Me apasiona la comunicación aplicada al liderazgo. Hoy acompaño a gerentes y nuevos líderes a conducir equipos, comunicar con claridad y presentar sus ideas con más impacto. Integro coaching, oratoria y PNL para trabajar la persuasión y la influencia.
Por qué funciona
Porque tenés un coach 100% dedicado a vos. Resolvés tus dudas en el momento y avanzás más rápido.
Precios del curso de liderazgo
Desarrollá habilidades clave para comunicarte mejor y liderar a tu equipo
1 encuentro – 1 hora$50.000ARTienda oficial Mercado Libre
4 encuentros – 4 horas$160.000ARTienda oficial Mercado Libre
El curso de liderazgo se dicta online, en vivo (1 a 1). Cada clase dura entre 45 minutos y una hora, con opción de encuentros dobles. Está pensado para quienes empiezan a liderar equipos y para líderes que quieren mejorar sus habilidades y actualizarse.
En cada clase vas a desarrollar tu estilo de liderazgo y aprender a aplicar distintos estilos según la situación. También vas a practicar cómo delegar, dar feedback, motivar a tu equipo y comunicarte de manera efectiva, entre otros temas. Ver detalles del curso de liderazgo
Precios de las sesiones de coaching
Trabajá los desafíos de tu equipo y aprendé a resolverlos sesión a sesión
1 encuentro – 1 hora$50.000ARTienda oficial Mercado Libre
4 encuentros – 4 horas$160.000ARTienda oficial Mercado Libre
Las sesiones individuales de coaching duran de 45 a 60 minutos, con opción de encuentros dobles. Podés tomarlas online en vivo o consultar por un encuentro presencial. En cada encuentro trabajás lo que necesitás mejorar: liderazgo, oratoria, PNL, comunicación o habilidades sociales, según tus objetivos.
En las sesiones de coaching traés los problemas y desafíos que necesitás resolver. Los trabajamos juntos, uno a uno, con prácticas, ejercicios y técnicas cuando hagan falta, hasta encontrar alternativas que puedas poner en práctica. Ver más detalles sobre las sesiones de coaching
Precios del curso de PNL y oratoria
Usá la PNL para cambiar cómo pensás, comunicarte mejor y lograr tus objetivos
1 encuentro – 1 hora$50.000ARTienda oficial Mercado Libre
4 encuentros – 4 horas$160.000ARTienda oficial Mercado Libre
Las clases de PNL y oratoria se dictan online, en vivo (1 a 1). Cada encuentro dura entre 45 minutos y una hora, con opción de sesiones dobles. Están dirigidas a quienes quieren comunicarse con más claridad, hablar con seguridad y mejorar su influencia al liderar.
En este curso de PNL y oratoria vas a aprender a interpretar a los demás, leer el lenguaje no verbal y preparar discursos paso a paso. Vas a practicar técnicas para persuadir, generar impacto y engagement, y conectar mejor con las personas. Ver más detalles del curso de PNL y oratoria
«Muy conforme con el proceso de coach en liderazgo y con el enfoque de trabajo uno a uno. La modalidad de clases particulares, uno a uno, me permitió trabajar situaciones reales del trabajo diario: conversaciones con el equipo, decisiones, feedback y coordinación de tareas. El coaching en liderazgo me ayudó a ordenar criterios, mejorar mi comunicación y desarrollar una forma de liderar más consciente y efectiva.»
Lionel A.
Alumno de la Academia
Preguntas frecuentes sobre coach en liderazgo
¿Qué es el coaching en liderazgo?
Es un espacio de trabajo uno a uno para revisar cómo liderás y practicar maneras de acompañar a tu equipo. Por ejemplo, si cada tarea termina volviendo a vos, podés revisar qué explicás al delegar y cómo hacés el seguimiento.
¿Cómo es una clase de coaching uno a uno?
En cada encuentro trabajás directamente con el coach sobre un tema que elegís. Primero revisan qué está pasando y qué querés lograr. Después practicás cómo encararlo y te llevás un próximo paso para probar en tu trabajo.
¿Para qué me sirve el coaching en liderazgo?
Te sirve para tomar decisiones con más claridad cuando tenés que delegar, dar feedback o encarar una conversación difícil. Por ejemplo, podés preparar cómo señalar un problema de desempeño y explicar qué esperás que cambie.
¿Puedo empezar si nunca lideré un equipo?
Sí. Podés empezar desde cero, incluso antes de tener un equipo a cargo. En una sesión podés practicar cómo explicar una tarea, comprobar que la otra persona la entendió y fijar cuándo van a revisar juntos el avance sin estar encima.
¿Qué temas puedo trabajar en una clase individual?
Podés trabajar delegación, comunicación, feedback o manejo de conflictos. Si una tarea salió mal, por ejemplo, podés practicar cómo describir lo que pasó, escuchar la versión de la otra persona y explicar qué necesitás que cambie.
¿Puedo llevar un caso real de mi equipo?
Sí. Podés traer una situación que ya pasó y reconstruir qué dijiste, qué entendió tu equipo y cómo siguió la conversación. A partir de eso, revisás qué señales pasaste por alto y ensayás otra forma de actuar si vuelve a ocurrir.
¿En las clases se practica o se ve teoría?
Las clases son prácticas. Usás conceptos de liderazgo para entender qué pasa y después ensayás cómo actuar. Por ejemplo, podés probar distintas maneras de dar una indicación según la experiencia de la persona que recibe la tarea.
¿Cómo elegimos qué trabajar en cada sesión?
Partimos de lo que querés mejorar y definimos un objetivo claro para el encuentro. Si llegás con varios temas, elegimos el que más te está trabando y decidimos qué practicar para que salgas con un paso concreto que puedas poner a prueba.
¿Me sirve para liderar mejor en mi trabajo?
Sí. Podés aplicar lo que practicás a situaciones de tu trabajo. Si cada persona del equipo entiende una prioridad distinta, por ejemplo, podés preparar cómo explicarla, qué dejar para después y cómo comprobar que todos entendieron lo mismo.
¿Cuánto dura una sesión de coaching?
Una sesión individual de coaching dura de 45 a 60 minutos. También podés elegir un encuentro doble si querés dedicar más tiempo a un tema, por ejemplo para preparar una conversación difícil y ensayar distintas maneras de plantearla.
¿Puedo tomar las sesiones online o en persona?
Podés tomar las sesiones online en vivo o coordinar un encuentro presencial. En ambos formatos trabajás uno a uno sobre los temas que necesitás resolver. Si preferís encontrarte en persona, consultá la disponibilidad antes de contratar.
¿Puedo dedicar una sesión a un solo problema?
Sí. Si tenés un problema puntual, podés dedicarle todo el encuentro. Por ejemplo, si dos personas del equipo se contradicen delante de los demás, podés revisar qué pasa entre ellas y preparar cómo intervenir en la próxima reunión.
¿Qué cambia entre el coaching y un curso de liderazgo?
El curso sigue un temario que ordena lo que vas aprendiendo. En coaching, arrancás por un tema que vos traés. Si necesitás una base para liderar, el curso te da una secuencia. Si querés preparar una conversación concreta, podés trabajarla en sesión.
¿A quién le puede servir el coaching en liderazgo?
Está pensado para quienes empiezan a liderar y para quienes ya tienen un equipo y quieren revisar cómo trabajan con él. Puede servirte si te acaban de ascender y ahora tenés que coordinar a personas que hasta ayer eran tus pares.
¿En qué casos me conviene otro formato?
Si buscás estudiar a tu ritmo con clases grabadas o aprender en grupo, te conviene un formato pensado para eso. Estas sesiones son en vivo y uno a uno, con tiempo dedicado a lo que querés resolver o practicar en cada encuentro.
¿Cómo pago las sesiones de coaching?
Podés pagar desde la tienda oficial de Mercado Libre. Ahí encontrás la opción de contratar una sesión individual o un paquete de cuatro. Al iniciar la compra, vas a poder ver el importe y los medios de pago disponibles antes de confirmar.
Me ascendieron, ¿cómo lidero a quienes eran mis compañeros?
Empezá con una reunión breve para explicar qué cambia con tu nuevo rol y qué puede seguir funcionando igual. Si antes se repartían las tareas entre todos, explicá quién va a definir las prioridades y cómo vas a escuchar al equipo cuando haya dudas.
Delego tareas, pero siempre me las devuelven con dudas. ¿Qué hago?
Probá explicar cómo tiene que quedar la tarea y qué decisiones puede tomar la persona por su cuenta. Si delegás un informe, por ejemplo, mostrale un modelo y fijá una revisión del borrador para resolver las dudas antes de la entrega.
Una persona de mi equipo entrega tarde seguido. ¿Cómo se lo digo?
Hablá en privado y empezá por un hecho concreto. Si el informe llegó tarde dos veces, explicá a quién le retrasó el trabajo y preguntá qué está trabando la entrega. Cerrá con una fecha clara y un momento para revisar si pudo cumplirla.
Me dan una orden que mi equipo no puede cumplir. ¿Cómo lo planteo?
Llevá la conversación a una decisión concreta. Si te piden cerrar dos proyectos el viernes con el mismo equipo, mostrá cuánto falta en cada uno y qué se puede entregar. Pedí que definan cuál va primero y qué fecha queda para el otro.